Sei dipendente? Ecco una buona notizia: anche nel 2016 potrai ottenere fino a 3.600€ in voucher da utilizzare per la baby sitter!

Le lavoratrici dipendenti che vogliono rientrare nel mondo del lavoro dopo la maternità, potranno godere di un buono del valore di 600 euro al mese per un massimo di sei mesi e per un totale di 3.600 euro per pagare una baby sitter o un asilo nido.

Grazie a questa misura si cerca di evitare che le donne escano dal mondo del lavoro per un periodo troppo lungo, venendo di conseguenza penalizzate nella propria crescita professionale.
Il voucher è infatti volto a supportare le mamme che necessitano di rientrare al lavoro in uno dei periodi più delicati della vita dei loro bimbi: i primi mesi di vita.
Se hai un bimbo piccolo, potrai richiedere il supporto economico per un massimo di 6 mesi.

Potrai usufruire del bonus:
1. presso una struttura accreditata, ad esempio un asilo (al quale verrà accreditata una cifra mensile fino a 600 euro)
2. attraverso voucher cartacei da ritirare presso l’INPS con i quali retribuire di volta in volta le prestazioni di baby sitting

I criteri di accesso e le modalità di utilizzo saranno stabiliti a breve con Decreto del Ministero di Lavoro e del Ministero dell’Economia.
Nel frattempo ti ricordiamo di visitare il sito dell’INPS per reperire le informazioni principali.
Ti terremo aggiornata!

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    By: Mirna Pacchetti

    Sono Mirna, una donna dalla doppia vita: di giorno sono consulente di marketing strategico per le start up e il rilancio delle aziende in difficoltà, ma la sera mi trasformo nella mamma di due piccole principesse. I due lavori più belli del mondo!
    In questi anni di “mammitudine” ho imparato a destraggiarmi tra pannolini e call di lavoro, ma soprattutto ho imparato a sopravvivere alle oppressioni di un sistema che penalizza le donne, soprattutto se sono mamme senza un contratto a tempo indeterminato.
    Burocrazia, INPS, Agenzie delle Entrate, IVA e le loro amiche tasse tentano da 6 anni di mettermi i bastoni tra le ruote e farmi desistere dal riuscire nei miei due intenti: essere la miglior mamma possibile e avere un lavoro che mi gratifichi anche dal punto di vista economico.
    Io e Mamma single siamo quelle che non hanno avuto la maternità, non hanno permessi retribuiti e non hanno orari oltre i quali far cadere la penna e tornare dalla propria famiglia. Essere mamma in queste condizioni è un vero salto ad ostacoli, ma sto imparando a saltare bene ed ho indossato le giuste scarpe… questa sfida la vinco io!
    Magari facendo cambiare qualche legge e facendone promulgare qualche altra! 😉

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