Via abbiamo già parlato del bonus Mamma Domani e del congedo di paternità inseriti nel Pacchetto famiglia, oggi vi spieghiamo di quali voucher potete beneficiare.

Voucher Asili Nido

Il Pacchetto famiglia istituisce, a partire dal 2017, un Voucher Asili Nido di 1000 euro l’anno, corrisposti in 11 mensilità, per i primi tre anni destinato alle famiglie che abbiano la necessità usufruire di un asilo nido, indipendentemente dal fatto che sia una struttura pubblica o privata.

Non c’è alcun vincolo di reddito e l’agevolazione spetta a tutti i bambini nati a partire dal 1° gennaio 2016, fino al compimento dei tre anni d’età.

 

Esiste un unico vincolo: il bambino deve rimanere iscritto al nido tutto l’anno, pena una riduzione del bonus. Il contributo economico viene riconosciuto alla madre lavoratrice, anche autonoma, in sostituzione (anche parziale) del congedo parentale.

Attenzione! Se usufruite del Voucher Asili Nido, non sarà possibile avere anche la detrazione fiscale prevista per le spese documentate di iscrizione in asili nido (pari al 19% sul totale delle spese annue documentate, fino ad un massimo di 632 euro).

Questo voucher non è inoltre cumulabile con il Voucher Baby Sitter del quale vi parliamo adesso.

Voucher Baby Sitter

La legge di stabilità proroga per gli anni 2017 e 2018 il Voucher Baby Sitter destinato alle mamme lavoratrici che rientrano al lavoro subito dopo i cinque mesi di maternità obbligatoria: si tratta di 600 euro mensili per pagare nido o baby sitter per sei mesi, tre per le lavoratrici autonome.

Lo stanziamento per il 2017 è stato raddoppiato, visto il successo dello scorso anno, a 40 milioni di euro per ciascuno degli anni 2017 e 2018. Per le lavoratrici autonome il finanziamento passa da tre a dieci milioni di euro.


Se volete maggiori dettagli, noi abbiamo trovato piuttosto esaustivo il sito ForexInfo.

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    By: Mirna Pacchetti

    Sono Mirna, una donna dalla doppia vita: di giorno sono consulente di marketing strategico per le start up e il rilancio delle aziende in difficoltà, ma la sera mi trasformo nella mamma di due piccole principesse. I due lavori più belli del mondo!
    In questi anni di “mammitudine” ho imparato a destraggiarmi tra pannolini e call di lavoro, ma soprattutto ho imparato a sopravvivere alle oppressioni di un sistema che penalizza le donne, soprattutto se sono mamme senza un contratto a tempo indeterminato.
    Burocrazia, INPS, Agenzie delle Entrate, IVA e le loro amiche tasse tentano da 6 anni di mettermi i bastoni tra le ruote e farmi desistere dal riuscire nei miei due intenti: essere la miglior mamma possibile e avere un lavoro che mi gratifichi anche dal punto di vista economico.
    Io e Mamma single siamo quelle che non hanno avuto la maternità, non hanno permessi retribuiti e non hanno orari oltre i quali far cadere la penna e tornare dalla propria famiglia. Essere mamma in queste condizioni è un vero salto ad ostacoli, ma sto imparando a saltare bene ed ho indossato le giuste scarpe… questa sfida la vinco io!
    Magari facendo cambiare qualche legge e facendone promulgare qualche altra! 😉

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